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取消996,遠不止是一道自由與金錢的選擇題

取消996,遠不止是一道自由與金錢的選擇題

2021-09-18 23:00
據記者了解,在取消大小周制度之后,快手、字節跳動等企業仍支持申請加班。員工需明確加班要完成的工作量,通過向上兩級領導審批之后才可獲批準加班,加班后可選擇雙倍日薪或調休。失去了加班費之后,字節跳動員工到手薪資大多降低了20%左右。不菲的薪資與一天的自由,大廠員工在選擇中搖擺不定。 | 相關閱讀(界面新聞)
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小杜

小杜

職場就是這樣,前幾年國內互聯網高速發展之下,大小周和996并行,大廠員工們付出了大量時間成本的同時,也獲得了豐厚的薪金收入。身邊不少出身貧寒的大廠員工在短短幾年內,憑著薪金和股票收入,在一線城市置業的不在少數。

但是人不是機器,長期的加班也讓人向往不加班的自由,這也是這幾年大廠年輕員工們開始反996的原因。生活就是選擇題,選擇了下班自由,就要放棄加班費,這也是沒有辦法的事情。

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張晶

張晶

生活與自由自古兩難全,賺錢的事情都要付出努力才能長久,自由的事情只有擺平心態才能持續,其實大家只是想要好好生活而已,賺錢也是為了讓家人過上好日子。說到底,問題的矛盾在于從業者是否有自主權,而不是形式主義上有選擇權??梢栽试S企業加班,但不能強制加班,加班可以選擇加班費或者調休,而且休假要可以累積到下一年。這樣996也可以,自由也可以,想賺錢也可以,想休假也可以,而且休假時間長還可以促進消費……但是政策很難制定,畢竟招不招人企業說的算

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